[TRAINING] - Be a Master of Recruit in 120 Minutes

oleh SimpleBizNet pada 13 Oktober 2011

Kegiatan rutin Simplebiznet yaitu training yang diperuntukan bagi para membernya, kali ini kedatangan tamu istimewa yaitu Nima Khoei> senior manager jabodetabek dan Bandung

RECRUIT TRAINING – Become a Master of Recurit in 120 minutes

Ada hal yang anda harus persiapkan ketika anda akan memulai merekrut. Ini bukanlah peralatan seperti katalog, simple map, flyer. Penasaran akan hal itu, mari kita simak apa sajakah itu?

1. DEDICATION/Dedikasi yaitu mencurahkan segala tenaga, waktu dan pikiran agar berhasil mencapai tujuan
   
2. STRONG WILL/Keinginan yang Kuat yaitu hasrat atau kehendak yang kuat
3. RIGHT ATTITUDE/Sikap yang Baik yaitu pandangan hidup yang baik
   
4. PERSISTENCY/Keteguhan yaitu kekuatan atau ketetapan hati

MEREKRUT adalah SENI

Artinya ketika ingin menjadi seorang master atau ahli dalam merekrut, kita butuh kreatifitas akan hal-hal sebagai berikut:

1. Berpikirlah seperti seorang pemenang

Seorang pemenang selalu bangun di pagi hari dan sudah mengetahui apa yang akan dia kerjakan di hari itu dan bagaimana ia akan mengerjakannya.

Contohnya: “Hari ini saya akan bertemu lima orang di tiga tempat berbeda dan saya akan bersemangat sekali bertemu mereka, saya akan persiapkan tools yang diperlukan dan saya sudah menguasai materi yang akan saya berikan, dan saya pasti closing”. Ini dinamakan Begin with End result in Mind, maksudnya selalu positif membayangkan hasil yang diinginkan, bukan berpikir negatif

Sekedar cerita nih ya …

Anda tau Bjorn Borg ? petenis terkenal yang memenangkan Piala Davis 5 kali berturut2. Ia berlatih keras dan begitu senangnya dengan kemenangan pertama hingga keempat. Apa yang terjadi dengan kemenangan kelima ? Bjorn Borg merasa biasa2 saja. Kenapa ? karena persiapan yang sangat matang akan memberikan hasil yang sepadan sehingga kesuksesan bukan lagi sebuah kejutan, melainkan sebuah kepantasan

2. Rencanakan Strategi

Rencanakan strategi anda dengan team anda untuk menang secara bersama.

Contohnya : kalau kita mau lakukan rekrut di satu tempat, buat strategi bareng tim kita. Ajaklah minimal 2 orang teammu. Bagilah tugas diantara keduanya, contohnya: A, tugasmu sebarkan flyer ini ya dan lakukan tanya jawab pakai questionnaire ini. B, kamu di booth ya untuk menyambut prospekan yang mau lihat-lihat beauty booth sehingga setiap leader tau apa yang menjadi tugasnya. Mulailah segera, jangan tunda!

Banyak diantara kita yang ciut untuk merekrut seorang diri, untuk itu selalu disarankan untuk merekrut bersama-sama.

Bersama siapakah? bersama downline atau crossline? Yang terbaik adalah merekrut bersama downline. Berpartisipasilah dalam acara Asia Prospecting Day atau Prospecting day mingguan untuk mengajak downline/coreteam anda merekrut bersama. Tujuannya untuk apa sih ? Togetherness alias Kebersamaan, yang menjadi core values nya Oriflame. Dengan bersama-sama maka anda dan leader anda menjadi tau apa yang menjadi kekuatan setiap orang. Bersama2 bisa saling evaluasi dan sharing apa yang menjadi kekuatan masing-masing individu dan juga apa yang harus di perbaiki. Tujuannya lainnya untuk membentuk mental pemenang yang tidak takut dengan penolakan.

Keberhasilan recruitment, ditentukan pula oleh hal-hal dibawah ini

(1) dengan siapa anda merekrut ?

(2) kapan waktu merekrutnya ?

(3) dimana lokasi merekrutnya ?

Komunikasikan 3 hal ini dengan leader anda agar acara rekrut berlangsung efektif.

Merekrut itu perlu strategi loh yaaa dan juga harus systematis agar tidak buang2 waktu. Buat target. Apa sih gunanya target ? ya agar di kejar. Kalau anda tidak tentukan targetnya, ya tidak akan ada hasilnya. Contohnya : Beri setiap leader anda 2 buah starter kit dan jangan kembali tanpa CAF (Customer Application Form). Agar mereka bersemangat, boleh loh kasih challenge kecil ke team anda, misalnya “hei, kalau kamu bisa merekrut 2 orang nanti kita makan2 bareng yuk”. FUN kan ?

Agar berlangsung efektif lainnya, pastikan penampilan dan sikap anda baik. Pernah gak anda dan tim anda gagal merekrut? bisa jadi karena persiapan yang kurang baik. Contohnya berpakaian kurang rapi dan tidak terlihat semangat, padahal yang anda tawarkan adalah LOOK GREAT dan MAKE MONEY, ya bagaimana orang bisa tertarik. Nah, sebelum memulai merekrut, ada baiknya anda berdiri di depan kaca dan bertanya pada diri sendiri "apakah saya akan membeli konsmetik dari orang seperti saya ?" nah kalau jawabannya YA, berarti anda siap merekrut. Bila jawabannya NO berarti penampilan anda perlu diperbaiki. Oriflame punya produk2 terbaik, gunakan sebagai penunjang kesuksesan anda dalam merekrut.

Selain itu anda harus memiliki persiapan2 dan alat-alat yang lengkap.

Nah itu tadi adalah persiapan merekrut.

Setelah semua persiapan beres, maka sekarang anda masuk ke dalam tahap merekrut.

Ada 2 cara merekrut.

1. Indirect approach
2. Direct approach

INDIRECT APPROACH

Tidak butuh waktu lama, cukup 30 detik untuk membuat flyer OOM berpindah tangan kepada prospekan anda. “Hai, nama saya arum, saya punya bisnis bagus sekali, produk kosmetik yang juga ada peluang incomenya, ini ada flyer untuk ibu, silahkan diterima dan hadir ya ke acara Beauty Demo saya minggu depan, gratis loh. Boleh kita tukeran no handphone? Agar saya bisa konfirmasikan ke ibu minggu depan”. Tidak butuh waktu lama kan ? hanya 30 detik.

Persiapan yang diperlukan : Acara yang sudah di rencanakan dan flyer

DIRECT APPROACH

Contohnya adalah bazaar/booth. Anda memiliki base/area untuk mengundang pengunjung (mall) untuk melihat2 booth anda dan mungkin mereka bisa mencoba beberapa produk di booth anda. Anda bisa lakukan beauty demo atau make over, konsultasi kulit, mencoba beberapa parfum, melakukan Tanya jawab melalui questionnaire, dan bisa juga berikan games atau lucky draw. Apapun yang bertujuan menarik perhatian pengunjung mall dan membuat anda memiliki daftar nama untuk di follow up

Untuk membuktikan bahwa merekrut itu mudah, kali ini Nima memberikan kesempatan kepada ILNAyuti Sari, leader no 2 tercepat di Indonesia, fastest Diamond and Senior Diamond, dan juga (ehm) foundernya SimpleBizNet loooh, untuk memberikan testimonya mengenai recruit, karena Ilnajuga adalah Best Reruiter #3 tahun 2010.

Ilna bilang … “ada banyak hal teknik merekrut diluar sana dan bahasan tentang merekrut yang baik sudah diberikan tadi oleh Pak Nima, tapi ada 1 hal yang biasanya sering tidak dibahas, yaitu mengenai EMOSI. Merekrut adalah permainan emosi, dimana anda harus menjaga banyak sekali emosi. Emosi anda sendiri, banyak dari kita yang tidak sukses merekrut karena belum mampu mengendalikan emosi yang datang sebelum jadwal merekrut. Misalnya : anak anda cranky, atau sakit, sementara jadwal rekrut sudah di depan mata, nah ini bisa mengganggu emosi anda, anda bisa jadi over ekspektasi terhadap prospakan yang ada di depan anda. Kalau hal ini terbaca oleh prospekan anda, mereka akan menjadi kurang nyaman dan proses merekrut tidak berjalan sesuai harapan.

Pastikan ketika anda merekrut, anda mampu membuat leader dan prospekan anda nyaman, sedikit basa basa basi dan pertanyaan santai bisa membuat suasana mencair dan tidak kaku”

Oh iya Ilna juga kasih tips dan trick nya bagaimana ia membuat leadernya mandiri, ternyata Ilna sering membuat satu kondisi dimana leader-leadernyanya terpaksa kepepet memprospek sendiri tanpa dirinya. Contohnya : pura-pura macet mendadak lah :D. “Semuanya memang harus dikondisikan, dan terbukti semua leader-leader saya mampu melakukan presentasi dengan baik, ingat bahwa kemandirian adalah hadiah terbaik yan bisa kita berikan kepada jaringan kita”

Setelah itu Nima lanjut memberikan beberapa teknik. Menarik deh.

100 No Techniques – yaitu mendapatkan 100 penolakan dalam sehari. 100 penolakan ? banyak amat ? Idenya datang dari seorang leader di Bandung yang stress karena tidak bisa merekrut saat prospecting day, kemudian ia menghampiri Nima dan berkata “kayaknya saya nyerah aja deh, gak bisa rekrut, ditolak terus, gak closing2, saya desperate, saya keluar saja dari bisnis ini, saya menyerah”. Nima kasih 1 tantangan kepada wanita ini “okey, kamu tidak harus closing, dari tadi kan kamu di tolak terus nih, nah coba hitung tuh ada berapa ? saya tantang kamu untuk dapetin 100 penolakan hari ini. Bisa kan”. Dan dalam 4 jam si wanita itu mendapatkan 100 penolakan, yang artinya adalah 100 data base baru untuk di follow up keesokan harinya. Luarbiasa teknik ini.

Never Give UP.

FIND THEM - RECRUIT THEM - GROW THEM

FOLLOW YOUR DREAM!!!

Mimpi adalah sesuatu hal yang indah, saya yakin tak seorangpun dari kita memiliki mimpi yang buruk. Tapi sayangnya tidak semua orang membiarkan impian itu tumbuh di hati dan mempengaruhi segala pola kehidupannya. Sebuah ungkapan aneh mengatakan 'Jangan mimpi terlalu tinggi, jika terjatuh sakit nanti"

Yah itulah yang kemudian membuat banyak orang takut untuk bermimpi. Karena takut, mimpi itu tinggallah mimpi.

Saya sendiri tak pernah takut dengan mimpi. Tak takut jika mimpi itu tak kunjung menghampiri. Bahkan saya tak takut jika mimpi itu hanyalah bayangan imajinasi belaka. Bukanlah hidup ini sebenarnya imajinasi? Bukankah semua ini kelak akan pergi??

Sebagai pebisnis, anda sudah mengambil langkah gagal saat anda tak punya impian. Saat kita bekerja dengan hampa, tanpa tujuan tanpa sesuatu yang bisa diraih. Kata orang mengalir saja. padahal mengalir itu ada tujuannya. Air di gunung tahu benar bahwa saat dia akan mencapai laut entah bagaimanapun caranya.

Padahal air tak bisa kemana-mana begitu terperangkap di gelas mungil. Tapi ribuan air terus berusaha mencapai laut. Perhatikan juga ikan salmon. Ikan yang bodoh mungkin pikir kita. Susah-susah waktu kecil berjuang ke laut. Sudah dewasa malah repot-repot balik ke sungai menempuh aneka rintangan yang berujung kematian. Ribuan ikan salmon harus tewas dalam perjalanan, tapi rutinitas itu tak pernah berhenti sampai sekarang.

Sukses cuma bisa diraih dengan mimpi. Karena sukses itu artinya meraih apa yang kita impikan. Bagaimana jika mimpi itu terlalu tinggi dan takkan dapat diraih?? Percayalah, mimpi itu sudah anda raih. Tapi dalam wujud yang lebih baik yang bisa anda bayangkan. Keep Dreming and reach your dream!!!

Tulisan ini disadur dari cafebisnismagazine, ditujukan buat leader2ku dan semua personal grupku

Keep Dreming and reach your dream!!! Capek sekarang, bisa kebayar buat pendidikan anak yang bermutu, mobil idaman, rumah idaman, membahagiakan ortu, memberangkatkan mereka ke tanah suci, atau pasive income saat masih muda, jalan-jalan ke luar negeri gratis, mempunyai ribuan anak yatim yang disantuni.

Masih ada waktu untuk bisa jalan2 gratis menikmati liburan dari kerja cerdas kita sekarang, mulailah dengan niat dan ACTION!!!

Stockholm 2012

Bali 2012

Liburan dibayari suami mungkin buat kalian udah biasa ya, liburan berjuta-juta nilainya dari hasil bisnis yang hanya Rp.39.900 dan terkadang dianggap sebelah mata, itu luar biasa bukan?? Mau tau caranya?? Isi form di bawah ini

ALHAMDULILLAH BE A SENIOR MANAGER

Semangat pagi!!!!

Apa kabar??? Semoga dalam keadaan yang sehat dan luar biasa ya.

Menyapa anda di pagi hari ini dalam keadaan setengah packing, yupz saya mau menemui 2 team saya untuk membantu mereka menjadi manager, dengan penghasilan antara 1- 3 jt/bln, mau???

Okay, lanjut sesuai judul diatas alhamdulillah be a senior manager. Akhirnya sampe juga di level aman yang pertama, dan berusaha keras untuk level selanjutnya lancar 5 bulan kedepan dengan level Director, penghasilan 4-7jt/bl dan cash award pertama saya 7 juta, uang semua ini?? ya iyalah :)

Pencapaian saya sampai ke level ini, Senior Manager dengan penghasilan 6 juta/bl, aslinya status saya adalah ibu rumah tangga dengan 1 anak dan tentunya satu suami, yg udah lama enggak kerja kantoran lagi :) tapi bisa ya punya uang segitu, mau tau caranya??? inbox saya yaa

Alhamdulillah saya dikelilingi oleh team2 saya yang luar biasa, saya pernah ditinggalkan 50 orang, tapi saya diganti dengan 300 orang yang baru dan saya bekerja dengan leader2 saya dan team dijaringan saya. Dengan mereka saya berbagi tanggung jawab, dengan mereka saya lari bersama, dengan mereka saya menangis bersama dan bersama dengan mereka saya tertawa dan Insya Alloh jalan-jalan ke Stockholm di 2012 bersama, amien ya robbal alamin. Karena saya mau bukan hanya saya saja yang bisa merasakan 4-7jt/bl, semua leader dan team di jaringan saya, saya berdoa dan bekerja bersama mereka untuk pencapaian mimpi2 mereka dan juga mimpi saya ya... :)

Seperti yang pernah saya dengar dari Salah satu role model saya di bisnis ini yi mba Meuthia Rizki, beliau pernah memberikan motivasi di kelas yang saya ikuti waktu itu : begini beliau bilang

"

Kemarin kan liat sendiri tuh ya yg di BOP kalau banyak jutawan lahir dan banyak yang kehidupannya tiap bulan terus meningkat di Oriflame.

Liat sendiri kan saya bisa punya uang puluh2 juta dari oriflame.

Banyak yang mau seperti saya pastinya. Tapi apakah banyak juga yang bersedia positive dan bekerja keras seperti saya?

Ada pepatah rejeki itu nggak ketuker. Betul!!
Artinya: nggak mungkin rejeki double diamond diberikan ke orang yang attitude dan pola berfikirnya (mindset) masih consultant.

Nggak mungkin rejeki besar diberikan ke orang yang kerjanya cuma dikit, ngambekan, negative dan komplaiiiinn terus.

Loh kenapa nggak mungkin?

Bagaimana bisa semangat dan kerja keras kalau cara berfikir kita tidak positive. Bagaimana nggak ngambek, ndumel dan komplain terus kalau kita memandang satu hal maunya dari sudut pandang negative.

Belajarlah berempati pada orang lain.
Belajarlah melihat sudut pandang itu dari cara berfikir yang positive. Keuntungannya bukan buat orang lain kok. Tapi buat diri sendiri.

Contoh pelayanan oriflame yang tidak seperti yang kita harapkan itu, kalau saya tidak mencoba melihat dari sudpandang postive dan berempati, pastinya udah nggak jadi double diamond nih. Dari awal2 juga udah pasti keluar barisan dari antrian mau jadi orang kaya di Oriflame.

Dulu, godaannya lebih berat dan banyak banget yang memancing saya untuk keluar dari barisan.
Dari segi pelayanan oriflame yg belum online dan tidak ada delivery, maupun dari segi organisasi bossfamily yang kekurangan leader.

Tapi saya mencoba berempati dan melihat dari sudut pandang yang positive. Karena dari situlah saya tetap semangat, sabar dan terus bekerja dengan gigih.

Sekarang?
Nggak usah saya ceritain deh saya siapa ya. Udah pada liat sendiri kan berapa duit saya, kehidupan sosialife yg saya punya, teman dan sahabat yang sudah seperti keluarga, dan pastinya gengsi yang naik berapa meter karena bisa mengendarai mobil mahal dan liburan keliling dunia. Ini semua buah kesabaran, kepositivan, ke-empatian dan kerja keras bersama tim yang punya attitude dan mindset yang sama.

Yok kita belajar menjadi manusia yang menyebarkan energi positive. Paling tidak itu bagus untuk diri sendiri kok.

Hukum alam yang sudah pasti: anda menarik orang2 yang satu frekwensi dengan anda. Naah, kuncinya sekarang ada di diri anda sendiri. Seperti apa anda itu???


Temen-temen moga ke charge ya semangatnya pagi hari ini

O iya nantikan ya kisah perjalananku selanjutnya??


Tertarik dengan bisnisku, silahkan yaaa....hubungi saya di
YM : d_arum
gtalk: dyah.arum12
cell: 081281732327

I can fly

Dear readers

Awal tahun, pasti kita punya resolusi hidup yang berbeda dari tahun kemaren
atau bahkan meneruskan atau menambah dengan satu dua resolusi lainnya

Sudah pertengahan bulan januari, masihkah
Mimpi anda sama?
Masihkah semangat anda sama?
Masihkah anda menyimpan ketakutan anda?
Masihkah anda menyimpan keraguan anda?
Karena waktu tidak kembali lagi

Yuk jangan sia-siakan resolusi anda kemaren
Jika anda belum mempunyai, bersegeralah
Karena hanya kita, yang bisa merubah hidup kita atas seijin-Nya


Kalo orang sekeliling anda tidak bisa melakukan perubahan, maka
Liatlah kembali diri kita, kitalah yang harus berubah
Yes I can fly :)

ORIFLAME GAK HALAL!!! ITU BOONG

Hai readers apakabar??saya Alhamdulillah luar biasa. O iya berkaitan dengan halal haramnya Oriflame yg ada di FAQ, sekarang saya posting, surat pernyataan yg dikeluarkan perusahaan Oriflame yang di wakilkan oleh Marina Bishop, Director of Regulatory & Technical Affairs dari Research and Development Departement.

Sekarang kita tanya neh Ibu Saphire, nenek uplineku mengenai ini. Mba sotya, menurut mba gimana neh berkaitan dengan Halal Haramnya produk Kosmetik Oriflame

Mba sotya berkata:

Oriflame bisa masuk ke negara Islam seperti Iran. Disana, peraturan kehalalan tidak seribet dan seruwet di Indonesia, yang jalan pikirannya ruwet. Layaknya menilai kehalalan, apakah tukang soto mie di pinggir jalan itu mengurus sertifikasi halal? Apakah uang hasil penjualannya nggak dipake hal yang haram?? betapa ruwetnya hidup kalau harus memikirkan itu semua.Yang jelasm selama menjalankan oriflame, hal-hal kebaikan yang didapat oleh kami.

Memberikan kesempatan kepada orang lain untuk bisa mendapatkan hidup lebih baik. Bahkan, saat ini ada 30 anak asuh yang bisa bersekolah karena uang yang kami hasilkan dari Oriflame. Kami percaya, segala sesuatu yang niatnya baik, pasti menghasilkan segala sesuatu yang baik.

Masalah menekan konsumerisme…itu kembali kepada masing-masing orang. Yang jelas, semua barang yang ada di oriflame sudah pasti bisa terpakai sehari-hari dan habis tak bersisa di rumah saya. Daripada membuang uang untuk..lets say rokok…mendingan beli sabun mandi tooh, hihihihi

Barusan ngecek, deodoran rexona, listerine, trus…sejibun toilettries keluaran produsen lokal…nggak ada label halalnya yaa…?? :)

Nah, terjawab kan sudah, silahkan bisnis ini halal tidak ada paksaan, siapa yang mau, hanyok dibantu, jangan salah pilih ya masuk ke Simplebiznet saja

Hubungi saya ya untuk step anda selanjutnya silahkan klik DISINI